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Auxiliar de RRHH
| ID: | 40755 | Sueldo Aproximado: | No Especificado |
| Empresa | Alternativa Tecnológica | Nivel de Experiencia: | 2 - 5 años |
| Ciudad: | Lima | Tipo: | Tiempo Completo |
| Categoría: | Recursos Humanos | Nivel de Educación: | Universidad o Equivalente |
Fecha de Publicación: 18-Aug-11
Vence: 23-Aug-11
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Vence: 23-Aug-11
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| WEB de la Empresa: | www.atsac.com.p |
Descripción Corta :
Auxiliar de Recursos Humanos
Descripción Larga :
Perfil Profesional
- Estudios superiores en Ing. industrial, administración, psicología o afines.
- De últimos ciclos o recién egresados.
- Experiencia mínima 3 años en:
- Procesos de reclutamiento y selección.
- Experiencia en gestión de RRHH (clima laboral, evaluaciones de desempeño, capacitaciones, etc)
- Experiencia en trámites ante el Ministerio de Trabajo, ESSALUD, Seguros de Salud, Vida, etc.
- Amplio conocimiento en legislación laboral
- Amplio conocimiento en Cálculo de Quinta Categoría/ planilla/ PDT/ liquidación.
- Orientación a resultados y capacidad de trabajo bajo presión.
- Crear, planificar y desarrollar los temas concernientes al desarrollo organizacional de la Compañía
- Conocimientos de Office a nivel básico y Excel intermedio.
Competencias personales:
• Liderazgo
• Empatía
• Pensamiento analítico
• Dirección de personas
• Orientación a resultados.
• Creatividad y Dinamismo.
- Estudios superiores en Ing. industrial, administración, psicología o afines.
- De últimos ciclos o recién egresados.
- Experiencia mínima 3 años en:
- Procesos de reclutamiento y selección.
- Experiencia en gestión de RRHH (clima laboral, evaluaciones de desempeño, capacitaciones, etc)
- Experiencia en trámites ante el Ministerio de Trabajo, ESSALUD, Seguros de Salud, Vida, etc.
- Amplio conocimiento en legislación laboral
- Amplio conocimiento en Cálculo de Quinta Categoría/ planilla/ PDT/ liquidación.
- Orientación a resultados y capacidad de trabajo bajo presión.
- Crear, planificar y desarrollar los temas concernientes al desarrollo organizacional de la Compañía
- Conocimientos de Office a nivel básico y Excel intermedio.
Competencias personales:
• Liderazgo
• Empatía
• Pensamiento analítico
• Dirección de personas
• Orientación a resultados.
• Creatividad y Dinamismo.
